Unconfigured Ad Widget

تقليص

كيف تكون مناورا اداريا جيدا

تقليص
X
  •  
  • الوقت
  • عرض
إلغاء تحديد الكل
مشاركات جديدة
  • ابو حسام
    عضو مشارك
    • Oct 2001
    • 141

    كيف تكون مناورا اداريا جيدا


    تعني المناورة الادارية جعل الموظفين او الزملاء في دائرة العمل يتصرفون ضد رغباتهم او مصالحهم عبر تقديم بعض المميزات المؤقتة و التنازل عن ذلك لصالح الادارة و انجاز العمل و هذه المهارات القيادية التكتيكية هي في الحقيقة تعد لدى خبراء الادارة اضعاف و ليس تقدما لسير لعمل
    منقول
  • الوليد
    عضو نشيط
    • Mar 2002
    • 1054

    #2
    اشكرك اخي ابو حسام على هذا الموضوع والذي تتحدث فيه عن فن التعامل في الادارة...للادارة فنون كثيرة تستيطع بها التعامل مع الموظفين والزملاء...فكيف تستيطع ان تكسب احد موظفيك للعمل لديك دون اي مقابل....ان تعامله كأنه زميلك في العمل...والا تجعل من نفسك رئيسا عليه الا اذا استدعى الامر ذلك...وان تعامله بكل حب واحترام....وعليك قبل هذا وذاك ان تعلم انه بشر مثلك...فهو يخطئ ويصيب...تمر عليه ظروف كما تمر عليك...ويمر في ازمات مثل تلك التي تمر بها انت...تحياتي.


    الوليد

    تعليق

    • ابو حسام
      عضو مشارك
      • Oct 2001
      • 141

      #3

      اشكرك الاخ الوليد على تفاعلك مع الموضوع والوسائل التي ذكرتها من اهم مكاسب و اثارة حماس الموظف و ليت جميع الاداريين الدكتاتوريين ان يستخدموا و صفتك السحرية لهدف سامي و هو خدمة اعمالهم

      و للاسف ان مجتمعنا الاداري بحاجة الى زعزعة فكره لاستخدام الوسائل السحرية هذه
      فمن منبرنا هذا ادعوا من له علاقة بكراسي التحكم الادارية الى الغوص قبل كل شيئ في اعماق موظفيهم لاستخراج دررهم الحماسية و تفجير طاقاتهم

      تعليق

      المحتوى السابق تم حفظه تلقائيا. استعادة أو إلغاء.
      حفظ-تلقائي
      إدراج: مصغرة صغير متوسط كبير الحجم الكامل إزالة  
      أو نوع الملف مسموح به: jpg, jpeg, png, gif, webp

      ماهو اسم المنتدى؟ (الجواب هو الديرة)

      يعمل...