تعني المناورة الادارية جعل الموظفين او الزملاء في دائرة العمل يتصرفون ضد رغباتهم او مصالحهم عبر تقديم بعض المميزات المؤقتة و التنازل عن ذلك لصالح الادارة و انجاز العمل و هذه المهارات القيادية التكتيكية هي في الحقيقة تعد لدى خبراء الادارة اضعاف و ليس تقدما لسير لعمل
منقول
تعليق